01 / 17
← → of scroll om te navigeren

Niet wat je kunt.
Waar je energie brengt.

YourTalentTree matcht mensen, teams en werk op waar iemand van nature energie brengt. Niet op het cv, maar op de bijdrage die echt past.

Waarom organisaties vastlopen

Organisaties hebben geen tekort aan talent.
Ze hebben een tekort aan inzicht.

Twee mensen, dezelfde functie, opleiding en ervaring. Toch krijgt de één energie en groeit door, terwijl de ander vastloopt. Niet omdat iemand niet goed is, maar omdat de natuurlijke bijdrage niet aansluit bij wat het werk en team nodig hebben.

De kern

Van functiegericht naar bijdragegericht.

Traditioneel
"Kan iemand dit werk doen?"

Kijkt naar functies, cv's, ervaring en competenties. Werk ontstaat alleen op papier.

YourTalentTree
"Waar brengt deze persoon van nature energie?"

Werk ontstaat doordat mensen verschillende bijdragen leveren in een proces, van idee tot resultaat. Daar matchen we op.

Zo wordt zichtbaar waar energie ontstaat, waar teams vastlopen, welke talenten ontbreken en wie elkaar versterkt.

Het YourTalentTree-model

Eén boom, vier lagen.

Top
Groei, ontwikkeling, dromen en ambities
Takken
Omgeving, samenwerking, autonomie en betekenis
Stam
De kern, het Talentenkompas met de 8 talenten
Wortels
NAW, opleiding, ervaring en arbeidsvoorwaarden

Door alle lagen samen te bekijken wordt zichtbaar waar een mismatch zit en hoe die op te lossen is.

De stam, het Talentenkompas

Acht talenten brengen werk van idee naar resultaat.

8 talentenidee naar resultaat
Ontdekker nieuwe ideeën
Denker analyseren
Wegwijzer richting
Inspirator motiveren
Verbinder samenwerken
Aanvoerder daadkracht
Maker waarmaken
Bewaker stabiliseren

Iedereen heeft alle acht, maar niet in dezelfde mate. Ontbreekt er een bijdrage, dan stokt het proces.

TeamFlow

Wat gebeurt er als een bijdrage ontbreekt?

Veel Ontdekken, weinig Waarmaken

Veel ideeën, maar weinig realisatie. Het blijft bij plannen.

Veel Daadkracht, weinig Stabiliseren

Veel starten, maar weinig borgen. Niets landt echt.

Veel Richting, weinig Verbinden

Een duidelijke koers, maar weinig draagvlak.

Maak je deze patronen zichtbaar, dan worden ze oplosbaar.

Eén model, twee kanten

Voor het individu en voor de organisatie.

In de MVP
Werknemerskant & basis-dashboard

Talentenkompas met personages, boom-dashboard, persoonlijk rapport, AI-coaching, basismatching en een basis organisatie-dashboard met OrganisatieKompas en TeamFlow.

Het vervolg
De verdere organisatiekant

Recruitment op bijdrage, HR-tooling, verdiepende modules en het volledige AI-stuurinstrument.

De stam is de motor van alles. Eerst de werknemerskant bouwen en valideren, daarna bouwt de organisatiekant daar logisch op voort.

Scope MVP, wat we bouwen

Zeven onderdelen, helder gebouwd.

Profiel & wortels

Account en de cv-laag. De gebruiker bepaalt zelf wat gedeeld wordt.

Talentenkompas

De groeiscan die de 8 talenten meet en scoort. Het hart van het platform.

Talentenboom

De vier lagen visueel, met het kompas en de 8 personages centraal.

Persoonlijk rapport

AI-gegenereerd in eigen taal. Ook bruikbaar in ontwikkelgesprekken.

AI-coaching

Talentgerichte tips en reflectievragen. Versterkt wie je al bent.

Matching & basis

Eerste matching mens naar werk en een veilige, AVG-conforme basis.

Organisatie-dashboard

Basis OrganisatieKompas, TeamFlow, indicatoren en matchscores mens, team en organisatie.

Voor de gebruiker

Je bent meer dan je cv.

YourTalentTree laat zien waar jouw energie zit in het proces van idee naar resultaat. Dit ontdek je.

Kracht

waar je kracht van nature zit

Energie

wat jou energie geeft

Omgeving

waar je het beste tot je recht komt

Richting

welke vervolgstap echt bij je past

De aanpak

Eerst bewijzen, dan opschalen.

Maand 1

Scope & ontwerp

Definitieve scope, het 8-talenten-model en een AVG-bestendig datamodel, samen met Jilke.

Maand 1 tot 2

Bouw & iteratie

Kompas, boom, rapport, coaching en matching. Iteratief, met tussentijdse demo's.

Maand 2 tot 3

Beta & pilot live

Interne test en korte beta, daarna livegang van de pilot om de kern te valideren.

Na de pilot

Evaluatie & vervolg

Samen de resultaten evalueren en de vervolgstappen bepalen.

Elke stap is een beslismoment. Zo blijven de risico's beheersbaar.

Optioneel, weg te strepen

Branding & brandbook.

De boom is niet alleen een functie, het is het merk. We kunnen de complete huisstijl verzorgen, of jullie doen dit extern. Voor de bouw van de MVP maakt dat niet uit.

Merkstrategie & visuele richting
Logo & merkteken (de talentenboom)
Kleurpalet rond de boom-metafoor
Typografie & fonts
Iconografie voor de 8 personages
Mini-brandbook met do's & don'ts
Optioneel €900 excl. btw
Het traject, met branding

Van merk naar werkend platform.

Stap 01

Intake & fundament

We starten bij missie, visie en een intake. Daaruit halen we de merkrichting en toon.

Stap 02

Branding & brandbook

Logo, kleurpalet, typografie en de 8 personages, op basis van missie en visie.

Stap 03

Statement of Work

Met de merkrichting vast leggen we scope, deliverables en planning definitief vast.

Stap 04

Figma-ontwerp, co-creatie

Het merk vertaald naar het volledige ontwerp in Figma, samen met jullie adviserende tak.

Stap 05

Designpresentatie

We presenteren het complete ontwerp, een duidelijk beeld vóór er code wordt geschreven.

Stap 06

Goedkeuring & oplevering

Na akkoord bouwen we de scope en leveren we het werkende platform volledig op.

Zonder branding starten we direct bij de Statement of Work en het ontwerp op basis van jullie bestaande huisstijl.

De investering

Scherper concept, scherpere prijs.

Excl. btw, 130 uur, ±2 tot 3 maanden tot pilot.
Kern-MVP werknemerskant, 130 u€9.750
Branding & brandbook optioneel, weg te strepen+ €900
Mét branding€10.650

Beide MVP-scenario's blijven onder de eerdere offerte van €12.375.

Wat we opleveren

Een werkende pilot, klaar om te valideren.

Responsive web-app met profiel & wortels
AI-coachmodule, talentgericht
Talentenkompas, scan en scoring 8 talenten
Basis matching en eenvoudig adminpaneel
Talentenboom-dashboard met personages
Veilige hosting, AVG-conform datamodel
AI-gegenereerd persoonlijk talentrapport
Tussentijdse demo's en korte documentatie
Waarom dit werkt

De juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek.

Minder
mismatch, verloop en verzuim
Sterker
teams en betere samenwerking
Meer
werkgeluk, groei en duurzame inzetbaarheid

Niet matchen op wat iemand kan, maar op waar iemand energie brengt. Dan werpt het zijn vruchten af.

Waarom YourTalentTree anders is

Geen los model. Eén integraal beeld.

DISC

kijkt naar gedrag

Competenties

kijken naar vaardigheden

Persoonlijkheid

kijkt naar voorkeuren

YourTalentTree

verbindt proces, talent, omgeving en ambitie

Door proces, mens en energie samen te brengen, ontstaat direct inzicht in waar iemand écht tot zijn recht komt.

Volgende stap

Laten we de boom planten.

Akkoord op de kern-MVP, met of zonder branding, en we starten met scope en ontwerp. Binnen ±2 tot 3 maanden staat er een werkende pilot om de kern van YourTalentTree te bewijzen.

Gyan van den Bogert · Mediya
info@mediya.nl · mediya.nl